近日，在学校人事处的安排下，永利官网组织分别对舞蹈系教师惠颖、声乐系教师王宏亮、器乐系教师李纯进行了聘期考核。考核领导小组由部分院领导、教授和系主任组成，院长张君仁、分党委书记秦汉民出席参加考核工作，行政副院长梁玉奇主持。
此次考核工作是我校人事处安排对新进教师第一个聘期完成工作情况进行的考核。考核工作分为两个步骤：第一步是参加考核人员对本人聘期内完成工作情况进行总结汇报；其次是考核领导小组成员根据教师聘期内完成工作情况进行提问、打分。根据永利官网考核领导小组初步评审，三位同志都通过了院内聘期考核，现已报人事处等待批复。与此同时，学院也对通过考核的教师提出了新的工作要求，希望三位同志能在下一个聘期内工作更进一步，为学院事业发展贡献力量。
据悉：我校在2005年开始逐步采用A类人事代理制度以来，新进教师聘期内考核已成为我校人事工作改革中的重要一环，旨在对新进A类人事代理教师进行科学管理，优化我校用人、进人制度，激励教师在本职工作中努力工作，圆满完成聘期内的各项工作。
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